早在2016年，日本经济产业省的调查报告已揭示日本IT人才缺口超过17万人，主要原因是日本国内的IT行业迅速发展和人口老龄化加剧的问题，导致国内人才供给能力低下。预测到2019年，人才供给量可能达到有史以来的低峰值。另一方面，随着晟卓科技日本分公司的发展，我们的合作方也在不断地扩展，日本现场IT开发人才缺口的问题也越来越突出。基于日本工作现场的实际情况，我司以在培养合格现场技术人员为目标，决定由公司自主先垫资开设日语及IT技术开发培训班。
1、 计算机专业专科或以上应届或非应届毕业生；
2、 日语专业专科或以上应届或非应届毕业生；
3、 本科以下学历的学生需具备：国家工业和信息化部举办的“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”证书。
日语，计算机软件工作的必要技能（JAVA语言）
1、 通过日语水平能力考试，二级水平（JLPT N2）；
2、 获得从事赴日计算机软件相关工作的必要技能；
3、 通过日本工作现场的面试，取得工作资格。
1、 通过中国工作现场的面试，对培训人员进行初步的筛选；
2、 初选合格者正式参与公司组织的日语和技术培训，同时有机会参与实际项目开发；
3、 培训期限结束，参加公司考核（日本进入现场工作需要面试，因此需要考核）；
4、 公司协助办理技术工作签证，准备赴日工作相关事宜（本签证可从事计算机软件相关工作）；
5、 培训人员到达日本后，我司将协助培训人员顺利适应日本生活、提高面试成功率和进入现场工作。